Cette analyse met en lumière quatre principaux enseignements sur le télétravail parmi les dirigeants de TPE-PME, révélant une perception variée, l’importance de la confiance, des divergences avec les managers, et les défis numériques et managériaux. Les entreprises sont encouragées à adapter leurs stratégies pour répondre efficacement aux besoins des employés tout en garantissant leur sécurité et bien-être.
Êtes-vous un entrepreneur à la recherche d’un outil professionnel pour gérer vos factures, mais vous faites face à un budget limité et préférez éviter les coûts d’une solution payante pour l’instant ? La bonne nouvelle est qu’en 2024, dénicher un logiciel de facturation gratuit mais néanmoins performant est tout à fait possible ! En fonction … Lire la suite
J’ai souhaité mené une expérience en testant un robot conversationnel comme ChatGPT et comparer cela à un conseiller humain. En effet j’ai lu dans cet article de Maxence Fabrion que des personnes confrontées à un choix moral ont accordé autant de confiance à un robot conversationnel comme ChatGPT qu’à un supposé conseiller humain. D’ailleurs plusieurs autorités … Lire la suite
Souvent les télétravailleurs indépendants sont pris par le temps.
Ils souhaitent remplir leurs carnets de commandes à tout prix et en oublient l’essentiel.
Venant du Japon, un concept de camion de voyage nous permettrait de faire du télétravail de n’importe où, mais d’autres idées encore plus folles émergent pour télétravailler plus et faire du GreenWashing !
Comment le Machine Learning et les autres avancées technologiques vont-ils devenir une réelle opportunité pour l’économie du savoir ?
Je discutais avec une télétravailleur indépendant qui m’informe que ce n’est plus sur le site de l’URSSAF qu’il faut immatriculer son entreprise individuelle mais sur le site de l’INPI. Je n’y crois pas un mot car j’ai utilisé cette structure pour déposer une marque, et pourtant.
Leur talent, leur expérience ou leurs diplômes séduisent des employeurs prêts à leur faire un pont d’or. Pourtant ils refusent le poste. Portraits de ces candidats qui savent ce qu’ils veulent… et ce qu’ils ne veulent pas ! Sébastien, juriste environnemental A 34 ans, Sébastien, juriste spécialisé en droit de l’environnement chez un grand acteur … Lire la suite
Recrutement en ligne avec un jeu digital sur-mesure Le lien entre les expériences de jeu immersives et le recrutement des salariés est assez étroit. Les jeux constituent une base solide pour véhiculer vos valeurs d’entreprise tout en évaluant les compétences des candidats d’une façon ludique et mesurable. Évaluation des compétences, des délais d’exécution, du travail … Lire la suite
