Le recours au télétravail a connu une forte expansion depuis quelques années, exacerbée à l’occasion de la crise sanitaire de la Covid-19. Le télétravail présente de nombreux avantages tant pour les salariés que les employeurs et constitue un mode d’organisation du travail plus flexible. Cependant, le recours au télétravail depuis l’étranger soulève certaines difficultés juridiques, … Lire la suite
Depuis la pandémie, et parce que mon entreprise a embrayé le mouvement, je vis à Montpellier et je travaille pour une entreprise parisienne. Je viens environ deux jours par semaine à Paris, et le reste du temps, je suis dans le Sud en télétravail.
Le recours massif au télétravail pendant la crise sanitaire a incité de nombreux salariés français à déménager. Parfois loin de leurs bureaux. Il y a un an, 30% des DRH découvraient que des salariés avaient déménagé pendant cette période, expliquait la présidente de l’Association Nationale des DRH, Audrey Richard. Généralement les choses se passent bien … Lire la suite
Sans surprise… le télétravail redevient « à la main des entreprises ». À compter de ce mercredi 2 février, l’obligation décidée en pleine envolée des variants Delta et Omicron prend fin. Le gouvernement a décidé de lever le pied, comme promis ! Un soulagement pour les uns, une source d’inquiétudes et de craintes pour d’autres. … Lire la suite
Essence : pourquoi certaines stations-service sont à sec ou prises d’assautDe Netflix à Apple ou Amazon, une vague de nouveaux entrants dans la publicité« L’économie finit toujours par se venger des gouvernements populistes »Energie : « Le train de mesures allemandes contre la hausse du prix du gaz envoie un mauvais signal à l’Europe »Cinquante ans du Front national : comment le … Lire la suite
Télétravailler depuis l’étranger semble une tendance de mieux en mieux acceptée. Un sondage mené auprès de plus de 400 chefs d’entreprise, dont franceinfo a obtenu l’exclusivité, indique qu’un tiers des dirigeants y sont favorables.
Au début de la pandémie de coronarivus, en mars 2020, il a fallu s’adapter. Vite. Ainsi, le télétravail s’est immiscé dans notre quotidien pour devenir une norme. Alors que la vie reprend son cours normal depuis plusieurs mois maintenant, ce mode de travail est resté une habitude dans beaucoup d’entreprises au regard de ses nombreux avantages. Cependant, à en croire une étude d’Allianz Trade, les salariés européens commencent à se lasser du télétravail.
“A compter de lundi prochain, pour une durée de trois semaines, le recours au télétravail sera rendu obligatoire, je dis bien obligatoire, pour toutes les entreprises et pour tous les salariés pour lesquels c’est possible”, a annoncé le Premier ministre, Jean Castex, ce lundi 27 décembre lors de la conférence de presse tenue à l’issue du conseil de défense sanitaire. Et ce, à raison de trois jours par semaine, voire quatre pour les métiers qui le permettent. Le ministère du Travail a reçu, ce mardi en fin de matinée, les organisations syndicales et patronales pour discuter de cette nouvelle règle, avec l’objectif de publier une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise ce jeudi, pour une application lundi 3 janvier.
Entre « présentiel » et « distanciel », les entreprises jonglent comme elles peuvent. Et se rendent compte qu’il va falloir réinventer en profondeur les façons de collaborer.
Plusieurs études montrent que le nombre de digital nomades double tous les ans. C’est une nouvelle forme de travail, mais aussi de tourisme : on parle de slow tourisme, où on part plusieurs mois pour découvrir une destination.
